Was Sie erwarten

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No one has to change. Survival is optional. (Edward Deming)

Mensch und Umwelt sind einem steten Wandel unterworfen. Das erfordert entsprechende Anpassungsfähigkeit. Nicht jedem gelingt die notwendige Veränderung. Erfolgreiche Unternehemen fordern rechtzeitig professionelle Unterstützung an.

In einen Veränderungsprozess können die Elemente Beratung - Training - Coaching einfliessen. Ein Unternehmenscoach weist Sie stets darauf hin, welchen Hut er aktuell aufhat.

Kaum ein Begriff ist dermassen abgegriffen wie "Coaching" und es tummeln sich genügend Coaching- und Beratungsscharlatane im Markt. 

Systemisches Coaching ist ein methodisch geführter, persönlicher Veränderungsprozess mit einem professionellen Coach (ausgebildet und erfahren). Das ist gleichbedeutend für jede Form von System:  Mitarbeiter, Team, Abteilung, Unternehmen (Persönlichkeit - Menschen-Systeme). Die Wirkmechanismen sind die gleichen, die Instrumente und Elemente für einen erfolgreichen Prozess jedoch unterschiedlich.

Systemische Führungs- und Unternehmensberatung

Sie wollen theoretisches und praktisches Wissen:
Sie fragen - wir antworten!

Training / Ausbildung


Sie wollen ihre Fähigkeiten verbessern:
Sie lernen - wir instruieren!

Training / Team Coaching


Sie wollen einen Konflikt lösen:

Sie entwickeln - wir lenken!

Executive Coaching


Sie wollen Ihre Persölichkeit stärken:

Sie antworten - wir fragen!